Geboorteverlof

​​Als papa of meemoeder heb je recht op 10 dagen verlof.​

 

​Je verlof 

Je 10 dagen verlof mag je vrij opnemen binnen een periode van 4 maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling. Dit verlof geldt voor werknemers, niet voor zelfstandigen of werklozen.

Sinds 2011 spreekt de wetgeving niet langer van vaderschapsverlof, maar van geboorteverlof voor vaders en meemoeders.   

Je uitkering 

De eerste 3 dagen van je verlof zijn ten laste van je werkgever. Je behoudt dus je normale loon.  

Voor de volgende 7 dagen ontvang je van ons ziekenfonds een uitkering aan 82 % van je begrensd brutoloon.  

De uitkering voor geboorteverlof kan enkel toegekend worden voor de afwezigheidsdagen die samenvallen met arbeidsdagen.  

Je aanvraag  

  1. Verwittig eerst je werkgever.
  2. Dien een aanvraag in bij ons ziekenfonds, voeg daarbij het geboorteattest.
  3. Je ontvangt van ons ziekenfonds een inlichtingenblad dat je op het einde van het geboorteverlof moet invullen.
  4. Ook je werkgever ontvangt documenten ter invulling
  5. Pas als alle gegevens weer in ons bezit zijn, kunnen wij je uitkering berekenen en betalen.  

Je vindt het aanvraagformulier hier (.pdf).​

Informatie voor:

Contacteer ons

Algemene vragen en vragen over jouw ziekteverzekering